وقتی سخن از مهارت به میان میاید چه مهارت‌هایی را به یاد می‌آورید؟

اغلب ما مهارت‌هایی مثل حرکات ورزشی و مهارت‌های کاری چون مهارت تایپ، برنامه نویسی، طراحی و … را به یاد می‎آوریم. برای شما هم پیش آمده که خودتان را با کسی که مهارت شغلی کمتری از شما دارد مقایسه کنید و متوجه شوید با وجود اینکه مهارت شما بالاتر است اما موفق‌تر نیستید؟

موفقیت ابزار کارآمد دیگری نیز نیاز دارد. ابزار مهمی مثل مهارت حل مساله، تصمیم‌گیری، تفکر استراتژیک و … که برخی افراد از کودکی به آن مجهز هستند. از طرفی خیلی از ما مهارت‌های اینچنینی را در محیط کار یاد می‌گیریم. اگر این مهارت‌ها آموختنی است چرا جدی‌تر به یاد گرفتن آن فکر نکنیم؟

باشگاه کارآفرینی تیوان، پس از نیازسنجی‌های صورت گرفته و با هدف تقویت مهارت‌های نرم کارآفرینان جوان کشور دوره‌ای تحت عنوان “مدرسه مهارت‌های نرم تیوان” طراحی و تدوین کرده و در نظر دارد این مهارت‌ها را که در شکل زیر نمایش داده شده‌است، در قالب آموزش و تمرین و با اساتید برجسته که در داخل و خارج از کشور مشغول فعالیت هستند به اجرا در آورد.

سرفصل‌ها‌ی کارگاه

1.مدل راهبری (تمامیت، منشا بودن، اصیل بودن، تعهد به چیزی فراتر از خود) { ارائه شده توسط ورنر ارهارد استاد بازنشسته دانشگاه هاروارد و مدیر موسسه لندمارک }
2. شنود موثر
3. نوع بودن و نوع عملکرد در مواجهه با افراد و موقعیت های مختلف
4. گوش دادن
5.آینده خلق شده
دانش و مهارت‎‌هایی که می‌آموزیم
چطور مسیر کار و زندگى‌ام را با آن‌چه واقعا می‌خواهم هماهنگ کنم؟
چگونه می‌توانم در چالش‌ها آرامشم را بهتر حفظ کنم و تصمیم‌هاى بهترى بگیرم؟
آیا مى‌توانم نوآورتر باشم؟
چگونه هماهنگى بیشترى بین زندگى شخصى و کارى‌ام ایجاد کنم؟
چگونه می‌توانم تاثیرگذارى و انگیزه‌بخشى‌ام به تیمم بیشتر باشد؟
چگونه بهتر ارتباط برقرار کنم؟